DEVK
Für die DEVK Regionaldirektion Erfurt wurde eine Arbeitgeberkampagne entwickelt, die den Kern der Unternehmenskultur sichtbar macht: Zusammenhalt. Unter dem Leitmotiv #NurZusammen rückt die Filmstrategie konsequent die Menschen in den Mittelpunkt – authentisch, nahbar und glaubwürdig.
Für die DEVK Regionaldirektion Erfurt wurde eine Arbeitgeberkampagne entwickelt, die den Kern der Unternehmenskultur sichtbar macht: Zusammenhalt. Unter dem Leitmotiv #NurZusammen rückt die Filmstrategie konsequent die Menschen in den Mittelpunkt – authentisch, nahbar und glaubwürdig.
DEVK
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Sven Delatron, Geschäftsleitung DEVK
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
Film x Strategie
Film x Strategie
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Nächstes
Nächstes
Nächstes
Projekt
Projekt
Projekt
DEVK
Für die DEVK Regionaldirektion Erfurt wurde eine Arbeitgeberkampagne entwickelt, die den Kern der Unternehmenskultur sichtbar macht: Zusammenhalt. Unter dem Leitmotiv #NurZusammen rückt die Filmstrategie konsequent die Menschen in den Mittelpunkt – authentisch, nahbar und glaubwürdig.
Für die DEVK Regionaldirektion Erfurt wurde eine Arbeitgeberkampagne entwickelt, die den Kern der Unternehmenskultur sichtbar macht: Zusammenhalt. Unter dem Leitmotiv #NurZusammen rückt die Filmstrategie konsequent die Menschen in den Mittelpunkt – authentisch, nahbar und glaubwürdig.
DEVK
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Sven Delatron, Geschäftsleitung DEVK
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
Film x Strategie
Film x Strategie
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Nächstes
Nächstes
Nächstes
Projekt
Projekt
Projekt
DEVK
Für die DEVK Regionaldirektion Erfurt wurde eine Arbeitgeberkampagne entwickelt, die den Kern der Unternehmenskultur sichtbar macht: Zusammenhalt. Unter dem Leitmotiv #NurZusammen rückt die Filmstrategie konsequent die Menschen in den Mittelpunkt – authentisch, nahbar und glaubwürdig.
Für die DEVK Regionaldirektion Erfurt wurde eine Arbeitgeberkampagne entwickelt, die den Kern der Unternehmenskultur sichtbar macht: Zusammenhalt. Unter dem Leitmotiv #NurZusammen rückt die Filmstrategie konsequent die Menschen in den Mittelpunkt – authentisch, nahbar und glaubwürdig.
DEVK
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Herausforderung
Die zentrale Herausforderung bestand darin, die Arbeitgebermarke nicht nur kommunikativ zu beschreiben, sondern spürbar zu machen. Der Teamgedanke sollte authentisch transportiert werden – ohne inszenierte Werbebilder oder austauschbare Aussagen. Gleichzeitig galt es, sowohl die interne Identifikation zu stärken als auch im Wettbewerb um Fachkräfte ein klares, glaubwürdiges Profil zu zeigen. Die Kommunikation musste emotional berühren, strategisch klar positionieren und über verschiedene Kanäle hinweg konsistent funktionieren.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Lösung
Die Lösung war eine klar strukturierte Bewegtbildstrategie mit dem Leitmotiv #NurZusammen als verbindendes Element. Im Zentrum stand ein authentischer Imagefilm, der Mitarbeitende und ihren Arbeitsalltag in den Fokus rückt. Ergänzend wurden Eventformate filmisch begleitet, um gelebte Kultur sichtbar zu machen, sowie kurze, kanaloptimierte Social-Media-Clips produziert.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Ergebnis
Die Kampagne macht den Teamgedanken sichtbar und erlebbar – nach innen wie nach außen. Mitarbeitende finden sich in der Kommunikation wieder, was Identifikation und Stolz stärkt. Gleichzeitig positioniert sich die Regionaldirektion klar als attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Durch die Kombination aus Imagefilm, Eventdokumentation und Social-Media-Content entstand eine nachhaltige Präsenz, die Wirkung über den einzelnen Film hinaus entfaltet.
Sven Delatron, Geschäftsleitung DEVK
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
"Leon Glatzel versteht es, Marken und Menschen emotional und authentisch in Szene zu setzen. Professionell, kreativ und mit einem besonderen Gespür für Storytelling und Atmosphäre."
Film x Strategie
Film x Strategie
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.
Strategische Einordnung
Die Kampagne ist mehr als ein einzelnes Filmprojekt – sie ist Teil einer langfristigen Positionierung der Arbeitgebermarke und wurde als skalierbares Kommunikationsfundament konzipiert. Das Leitmotiv #NurZusammen dient dabei als langfristiger inhaltlicher Rahmen, der zukünftige Maßnahmen strukturiert und konsistente Botschaften ermöglicht. Bewegtbild wird damit nicht punktuell eingesetzt, sondern strategisch als dauerhafter Bestandteil der Arbeitgeberkommunikation verankert.